實(shí)錘！美國能源部大規(guī)模裁員！1800名公務(wù)員已失業(yè)！

近日，據(jù)外媒Factor This報(bào)道，美國能源部（DOE）因特朗普縮減聯(lián)邦勞動力影響，正面臨大規(guī)模裁員，工作陷入停滯。

大規(guī)模裁員情況：

據(jù)悉，約2000名被視為 “試用期” 的美國能源部員工中，已有約1800人失業(yè)，并且預(yù)計(jì)還將削減更多資深、有任期的員工。試用期員工范圍不僅包括新入職者，還涵蓋工作未滿兩年的長期合同工、更換崗位或工作安排的員工，以及部分晉升至管理崗位的人員。美國能源部的員工數(shù)量包含聯(lián)邦雇員和合同工，據(jù)金融界2月20日消息，美國能源部共有約1.4萬名聯(lián)邦雇員和9.5萬名合同工。2月13日上午，美國國家財(cái)政部雇員聯(lián)盟（NTEU）警告美國能源部員工，稱已收到總法律顧問辦公室（GC）意圖解雇所有試用期員工的通知。消息傳出后，主管們緊急召開會議，數(shù)千名員工在等待數(shù)小時(shí)卻未得到最新消息的情況下，不少人開始準(zhǔn)備簡歷，認(rèn)為自己無論是否處于試用期都可能失業(yè)。最終，約1800人被告知失去工作，盡管美國能源部領(lǐng)導(dǎo)努力留住經(jīng)驗(yàn)豐富的 “關(guān)鍵” 人員，但只有少數(shù)最初被列入裁員名單的員工得以幸免。

裁員合法性爭議：

此次裁員合法性存疑。聯(lián)邦法律規(guī)定，即使是試用期員工也不能被隨意解雇，只能因行為或績效原因終止雇傭，且需有記錄說明解雇原因。然而，一些被裁員工績效良好卻收到績效不達(dá)標(biāo)通知，還有員工僅被告知崗位不再需要，部分員工已因此提起訴訟。但本周四，聯(lián)邦法官駁回了NTEU等五個(gè)工會阻止大規(guī)模裁員的最新法律申請，稱聯(lián)邦法院并非合適訴訟場所。

目前工作狀態(tài)：

由于特朗普為 “反覺醒” 議程暫停所有聯(lián)邦資金審查的行政命令，美國能源部實(shí)際上已下達(dá) “停工令”，與外界溝通受限，尤其在聯(lián)系獎勵獲得者和進(jìn)行未來規(guī)劃方面。幸存員工只能做后端雜務(wù)，與實(shí)際項(xiàng)目脫節(jié)。盡管有專家和聯(lián)邦雇員認(rèn)為，一旦資金暫停解除，美國能源部當(dāng)前大部分項(xiàng)目將完成，但資金何時(shí)恢復(fù)仍是未知數(shù)，此前法官已裁定該資金暫停違法，可特朗普政府并未遵守法院命令。

裁員背后意圖及影響：

美國能源部內(nèi)部對此次裁員意圖猜測紛紛。有員工認(rèn)為這是政府在以任意方式強(qiáng)加意識形態(tài)立場，為獲取政治分?jǐn)?shù)，而非真正調(diào)查資金欺詐和管理不善問題。美國能源部高層對削減關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員感到震驚，擔(dān)心這會使美國在能源領(lǐng)域被中國和其他潛在對手超越，同時(shí)也擔(dān)憂3月的預(yù)算談判，若削減可再生能源預(yù)算，未來工作將大受影響。未來潛在裁員風(fēng)險(xiǎn)：首輪裁員可能只是開端，有員工預(yù)計(jì)更多資深員工將被裁，甚至可能出現(xiàn)類似克林頓政府時(shí)期的大規(guī)模裁員（RIF），且可能先從任期最短的員工開始。特朗普削減獨(dú)立機(jī)構(gòu)權(quán)力的行政命令、雪佛龍?jiān)瓌t的取消以及最高法院關(guān)于總統(tǒng)豁免權(quán)的決定，讓當(dāng)前形勢更為嚴(yán)峻。