東方日升職業(yè)安全健康文化建設(shè)

職業(yè)健康與安全是ESG（環(huán)境、社會(huì)及治理）中的“S”維度。在“雙重實(shí)質(zhì)性”原則的指引下，企業(yè)將職業(yè)健康與安全視為發(fā)展的基石，既保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營，更踐行對社會(huì)的長遠(yuǎn)承諾。

構(gòu)建“以人為本、安全為天”的安全文化

長期以來，安全健康的工作環(huán)境是員工、政府、投資者以及社會(huì)公眾共同關(guān)注的焦點(diǎn)。東方日升始終秉承“以人為本、安全為天”的理念，將預(yù)防職業(yè)安全事故和職業(yè)病放在首位。公司不僅建設(shè)完善的安全基礎(chǔ)設(shè)施，還嚴(yán)格執(zhí)行EHS（環(huán)境、健康與安全）管理體系，致力于在保障員工健康的同時(shí)提升工作效率，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

為了推動(dòng)安全文化深入人心，東方日升全面落實(shí)健康安全法律法規(guī)要求，設(shè)定清晰的安全目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)，涵蓋火災(zāi)防控、環(huán)境保護(hù)、人員安全與職業(yè)病預(yù)防。通過層層簽署《EHS管理責(zé)任書》，強(qiáng)化各級管理人員的責(zé)任意識，同時(shí)開展安全培訓(xùn)、主題宣講、消防演練等活動(dòng)，確保全員安全意識不斷提升。

△ 全員安全宣貫大會(huì)

數(shù)字化助力精準(zhǔn)高效防范風(fēng)險(xiǎn)

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，東方日升創(chuàng)新推出自研EHS隱患排查系統(tǒng)和職業(yè)健康管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，對隱患排查、整改與驗(yàn)證全過程進(jìn)行高效監(jiān)督。公司還通過EHS信息平臺(tái)開放意見郵箱、舉報(bào)電話，邀請員工直接參與隱患報(bào)告與整改，激發(fā)員工的主人翁意識，營造開放透明的安全文化。

此外，公司定期召開安委會(huì)會(huì)議，邀請員工代表參與，共同探討潛在隱患與改進(jìn)方案。這一舉措不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感，也提升了團(tuán)隊(duì)合作能力，形成全員參與的良性循環(huán)。

優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施，保障員工健康與舒適

在生產(chǎn)一線，東方日升全面部署安全防護(hù)裝置，為關(guān)鍵設(shè)備安裝保護(hù)網(wǎng)、保護(hù)罩等設(shè)施，預(yù)防機(jī)械傷害。在辦公區(qū)域，公司優(yōu)化照明設(shè)計(jì)，提供柔和均勻的光線，呵護(hù)員工視力健康。同時(shí)，公司配備完善的消防設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和應(yīng)急演練，為員工創(chuàng)造安全無憂的工作環(huán)境。

△ 氣缸防護(hù)罩

未來，東方日升將持續(xù)優(yōu)化職業(yè)健康與安全管理體系，建設(shè)更健康、安全、可持續(xù)的工作場所，為每一位員工的幸福與成長保駕護(hù)航。東方日升相信，只有員工安心，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)、飛得更高。