喜訊丨晟成光伏榮獲2023年“大蘇州最佳雇主”

8月4日下午，“2023大蘇州最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典”在蘇州廣電總臺(tái)演播廳隆重舉行。蘇州晟成光伏設(shè)備有限公司在近300家企業(yè)中脫穎而出，榮膺“大蘇州最佳雇主”稱號(hào)。

作為蘇州地區(qū)最具權(quán)威、最具影響力的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)之一，“大蘇州最佳雇主評(píng)選”已歷經(jīng)十年積淀與發(fā)展，通過(guò)對(duì)企業(yè)雇主品牌現(xiàn)狀的深度評(píng)估，著力打造優(yōu)秀雇主品牌典范，樹(shù)立優(yōu)秀雇主風(fēng)向標(biāo)，助力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)與人才的雙向奔赴。截至目前，活動(dòng)累計(jì)參評(píng)企業(yè)近2000家，輻射惠及就業(yè)人群超150萬(wàn)。

自成立以來(lái)，晟成光伏持續(xù)用心提升品牌形象，深入建設(shè)企業(yè)文化體系，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，為人才聚集、培育、發(fā)展提供優(yōu)越環(huán)境和廣闊平臺(tái)，不斷傳遞先進(jìn)企業(yè)價(jià)值，致力成為優(yōu)秀雇主新標(biāo)桿。

聚焦人才發(fā)展，共建創(chuàng)新平臺(tái)

晟成光伏恪守“以人為本”的理念，將人才視作企業(yè)最重要的資源儲(chǔ)備與核心競(jìng)爭(zhēng)力，成立至今十?dāng)?shù)載，已擁有2000+員工，600+核心研發(fā)人員，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制與職業(yè)發(fā)展通道，逐步實(shí)現(xiàn)人企進(jìn)步共贏。

晟成光伏將職涯發(fā)展規(guī)劃細(xì)化到每位員工，依托常態(tài)化調(diào)研和培訓(xùn)資源信息庫(kù)，面向不同員工發(fā)展需求，制定針對(duì)化、個(gè)性化、高效化的培養(yǎng)路徑，不斷牽引員工終身學(xué)習(xí)，僅在2022年，公司開(kāi)展的各類人才培訓(xùn)466場(chǎng)，總課時(shí)達(dá)21037小時(shí)。此外，晟成光伏開(kāi)辟了多樣化的人才晉升通道，建立人才盤點(diǎn)與表彰機(jī)制，實(shí)施人才補(bǔ)貼、先進(jìn)嘉獎(jiǎng)、繼任計(jì)劃等多項(xiàng)激勵(lì)措施，及時(shí)、妥善地為每位員工提供晉升機(jī)會(huì)和上升通道，鑄就充滿活力的人才創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。截至目前，晟成光伏已孵化培育“姑蘇創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“姑蘇緊缺人才”“高新區(qū)緊缺人才”“省雙創(chuàng)博士”等杰出人才。

注重人文關(guān)懷，營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境

晟成光伏兼顧提升員工工作體驗(yàn)和滿足精神需求，在打造優(yōu)美工作環(huán)境的同時(shí)，積極營(yíng)造和諧共融的工作氛圍，建立雙向溝通平臺(tái)，開(kāi)展豐富的人文活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感，讓企業(yè)文化成為公司的無(wú)形財(cái)富。

晟成光伏全新研發(fā)大樓即將投入使用，不僅注重辦公設(shè)施的舒適與高效，更為員工貼心設(shè)置coffee bar、閱覽室、室內(nèi)外球類場(chǎng)地、健身房等多元生活空間。晟成光伏連續(xù)多年舉辦羽毛球、籃球等體育比賽，開(kāi)展多樣團(tuán)建旅游、晚會(huì)慶典和節(jié)日文化活動(dòng)，不斷促進(jìn)企業(yè)凝聚力。晟成光伏作為一家國(guó)際性企業(yè)，更堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，傳遞人文關(guān)懷——疫情期間，累計(jì)為海外員工發(fā)放了近1000萬(wàn)元的疫情津貼和100萬(wàn)元的疫情保險(xiǎn)；2021年至2023年，面向國(guó)內(nèi)外慈善捐助累計(jì)約200萬(wàn)，并持續(xù)發(fā)力公益事業(yè)，詮釋企業(yè)溫度。

深化企業(yè)管理，遵循多元平等

晟成光伏積極建立安全、規(guī)范的職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)行人性化、多元化的管理模式，營(yíng)造平等、友善的職場(chǎng)氛圍，依法依規(guī)履行企業(yè)責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，達(dá)成企業(yè)與員工的互利和諧。

晟成光伏堅(jiān)定促成融洽的勞資關(guān)系，建立了完善的福利和薪酬管理制度，配合政府部門定期開(kāi)展防詐騙培訓(xùn)、機(jī)械傷害培訓(xùn)、安全內(nèi)容培訓(xùn)，嚴(yán)格制定落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案，最大限度保障員工利益。作為大型的制造業(yè)公司，晟成光伏重視支持女性員工的職業(yè)發(fā)展，女性高管占比近20%，公司還為女性員工提供了母嬰室、瑜伽館等專用設(shè)施。針對(duì)少數(shù)民族員工和外籍員工，公司也設(shè)置了符合民族特色、國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日假期及慰問(wèn)，幫助他們更好地融入晟成光伏大家庭。

“大蘇州最佳雇主”是對(duì)晟成光伏企業(yè)建設(shè)和品牌塑造的高度肯定，同時(shí)也對(duì)晟成光伏的未來(lái)發(fā)展提出了更高要求。晟成光伏將持續(xù)秉持“以人為本、持續(xù)創(chuàng)新、正直守信、客戶至上、開(kāi)放合作”的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步提升自身管理水平和企業(yè)形象，積極踐行社會(huì)責(zé)任，成為一家更具溫情、更有擔(dān)當(dāng)、更富價(jià)值的領(lǐng)先光伏企業(yè)。